Formazione

La formazione è uno degli strumenti più importanti per comprendere ed applicare un progetto di sviluppo aziendale. Essa è innanzitutto un processo, fatto di piccoli passi e che si attiva solo se vi è una vera motivazione.

Per questo noi crediamo che prima di proporre, o imporre, percorsi formativi, sia necessario fare delle attività di sensibilizzazione mirate, per ragionare prima di tutto sul “perché” è necessario il cambiamento o l’evoluzione aziendale. Solo dopo si potrà lavorare con qualità e precisione sul “come” e su tutte le attività operative ed i comportamenti che andranno modificati per essere coerenti con il progetto di sviluppo.

Per noi la formazione deve essere quindi un vero e proprio laboratorio, molto pratico ed operativo, dove i partecipanti non ricevono solo visioni teoriche ed accademiche, ma riescono fin da subito a collegare gli stimoli dell’aula alle tecniche operative, per poi applicarle.